Avocat en droit du travail à Aix-en-Provence – Côté entreprises
Connue pour ses compétences en droit du travail, Maître Aurore Carasco vous reçoit au 24 Cours Saint Louis – 4ème étage à Aix-en-Provence (13100). L’avocat accompagne les entreprises et leurs dirigeants, et traite les problématiques juridiques liées à l’environnement professionnel.Ayant pour mission d’accompagner les nouveaux entrepreneurs et les chefs d’entreprise dans leurs affaires litigieuses, l’avocat n’épargne aucun effort pour expliquer les tenants et les aboutissants de chaque situation.
La professionnelle en droit intervient lors de :
- La rédaction des contrats de travail
- La modification des contrats de travail
- La négociation de départ en cas de licenciement
- La négociation de départ en cas de rupture conventionnelle
Les obligations du chef d’entreprise
Ayant pour vocation de vous informer de vos droits et obligations, votre avocat à Aix en Provence, Maître Aurore Carasco veille à l’application du droit de travail au sein de l’entreprise.En cas de conflits individuels ou collectifs, l’avocat se charge de contrôler et d’évaluer la situation en vous assistant lors de la prise de décision.
Chef d’entreprise ! Comment préserver vos intérêts ? Avant de répondre à cette question, Maître Carasco tient à vous informer des différentes responsabilités d’un entrepreneur au sein de l’entreprise.
- Animer le dialogue social
- Délimiter les risques d’infraction civile et pénale
- Garantir aux salariés de bonnes conditions de travail
- Respecter et organiser les visites médicales
Contrat de travail (rédaction et modification)
Maître Carasco intervient régulièrement dans la rédaction et la modification des contrats de travail.Son expertise et expérience lui permettent d’assurer aux employeurs une assistance efficace et fiable dans la rédaction et la modification des différentes clauses d’un contrat de travail. Il peut s’agir, en effet, de la modification des horaires de travail, du montant du salaire, du poste occupé ou du lieu de travail.
Il est nécessaire de mentionner que toute proposition de modification du contrat de travail doit être justifiée par une cause réelle et légale.
Maître Carasco spécifie que le salarié doit donner son accord ou son désaccord par écrit avant la réalisation de la rédaction ou de la modification du contrat de travail.
Licenciement et rupture conventionnelle
Créée en 2018, la rupture conventionnelle est un nouveau mode de rupture à l’amiable. Cette rupture de contrat de travail a pour objectif de garantir au salarié le versement minimum de ses indemnités légales.En tant que chef d’entreprise, vous ne pouvez procéder à ce mode de rupture que si elle n’est pas imposée par l’une des parties. La rupture conventionnelle n’est envisageable que pour les contrats à durée indéterminée (CDI).
Besoin de plus d’informations ? Appelez le standard téléphonique du cabinet
En cas de licenciement, Maître Carasco vous aide à mettre en place les étapes des procédures administratives et juridiques. Si vous envisagez de rompre le contrat de travail de l’un de vos salariés, il est indispensable de prendre en considération le motif du licenciement.
Qu’il soit question d’une cause personnelle ou économique, tout dirigeant doit respecter la procédure de licenciement en commençant par l’entretien préalable au licenciement.
Pour respecter les droits des salariés, vous êtes amené à convoquer le salarié licencié en envoyant une lettre recommandée dans laquelle vous expliquerez le motif du licenciement. Un entretien doit être alors envisagé après la réception de la convocation.
Comment se déroule l’entretien préalable ? Je me charge de répondre à votre question
Litiges prud’homaux
Le conseil des Prud’hommes est le tribunal compétent pour régler les conflits relatifs à l’exécution d’un contrat de travail verbal ou écrit. Composé de salariés et d’employeurs, ce sont des conseillers prud’homaux chargés de concilier les parties et de juger les litiges qui leur sont émis.En recourant à l’intervention de Maître Carasco , vous bénéficierez d’un accompagnement sur-mesure pour gérer vos différents litiges prud’homaux . L’avocat saura vous représenter devant le Conseil et mettre en place une stratégie adaptée.
L’avocat en droit du travail à Aix-en-Provence joue le rôle d’intermédiaire neutre qui a pour objectif de trancher en cas de désaccord entre l’employeur et son salarié. Grâce à ses connaissances et ses compétences, Maître Carasco est en mesure de résoudre les conflits juridiques au sein de l’entreprise et de trouver des solutions efficaces à toutes les problématiques juridiques ou sociales, sans recourir aux juridictions.
Combien coûte l’intervention de mon avocat ? Renseignez-vous
